Принципы кадровой политики
Человеческий капитал — основная ценность и достояние университета
Основные принципы политики МАИ по управлению человеческим капиталом:
- стратегическая направленность управления человеческими ресурсами и его интеграция в стратегию развития университета;
- комплексность и системность мероприятий по управлению персоналом;
- прозрачность кадровой политики, вовлечение в процесс развития персонала всех заинтересованных сторон, взаимное уважение интересов;
- инновационная направленность управления человеческими ресурсами, ориентация на перспективные требования рынка образовательных услуг и технологического прогресса отрасли;
- баланс академических ценностей и предпринимательских задач;
- результативность и ответственность каждого.
